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当前目录：首页 /04-法律实务操作 /01-法律实务资料精编版 /（赠送）至尊版试看：智元课堂 /01 智元课堂 /007 97节课零基础学劳动法，靠企业劳动业务也能年入百万！（完结）

更新
课件
“情有可原”的“虚假病假”.mp3
病假和医疗期的处理.mp3
工时休假——4.1知识点串讲.mp3
工时休假——4.2工时的四个模式.mp3
工时休假——4.3加班费计算.mp3
工时休假——4.4加班计算及举证.mp3
工时休假——4.5加班与值班.mp3
工时休假——4.6不视为加班的N种情况.mp3
工时休假——4.7女工五期.mp3
工时休假——4.8带薪年休假.mp3
规章制度——3.1知识点串讲.mp3
规章制度——3.2规章制度的制定程序.mp3
规章制度——3.3知识点串讲【避免断更请加微信】.mp3
规章制度——3.4劳动规章制度合理性、可执行性.mp3
规章制度——3.5规章制度的效力分析.mp3
规章制度——3.6违规解除基本原则（一）.mp3
规章制度——3.7违规解除基本原则（二）.mp3
规章制度———3.8旷工解除合集.mp3
课件和资料是一课一发，后续资料在此链接更新(1).txt
劳动合同的订立——2.2劳动合同类型及法律责任.mp3
劳动合同的订立——2.3在校学生实习关系认定与风险规避.mp3
劳动合同订立——2.1知识点串讲.mp3
劳动合同订立——2.4订立劳动合同主体风险识别.mp3
劳动合同订立——2.5劳动合同无效的认定.mp3
劳动合同订立——2.6劳动合同的签订技巧.mp3
劳动合同订立——2.7劳动合同签订细节.mp3
劳动合同订立——2.8法定续延和约定续延.mp3
劳动合同订立——2.9二倍工资里的“大学问”.mp3
劳动合同条款变更设计——调岗调薪之不胜任工作.mp3
劳动合同条款变更设计——调岗调薪之医疗期、不胜任.mp3
劳动合同条款变更设计——企业合并分立带来的争议.mp3
劳动合同条款变更设计——约定调岗调薪.mp3
劳动合同条款变更设计——知识点串讲.mp3
企业合并、分立带来的劳动争议.mp3
千变万化的医疗期限.mp3
前言：97节课零基础学劳动法介绍.mp3
我的工作地点谁做主.mp3
薪酬福利——法定福利.mp3
薪酬福利——非货币式福利.mp3
薪酬福利——工资发放拖不得.mp3
薪酬福利——计件工资.mp3
薪酬福利——特殊工资.mp3
医疗期满后的实操处理.mp3
招聘与录用-1.2招聘歧视与背调风波.mp3
招聘与录用-1.3OFFER（冲突管理、撤销操作）.mp3
招聘与录用-1.4offer撤销操作.mp3
招聘与录用-1.5试用期之违法约定.mp3
招聘与录用-1.6招聘入职与试用期管理.mp3
招聘与录用-1.7录用条件.mp3
招聘与录用——1.1知识点串讲.mp3