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2022
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334 游本春：用工模式风险管理及方案设计
0非全日制用工模式设计与风险管理.mp4
0实习生用工法律风险管理与操作规范.mp4
10实习协议核心条款解析.mp4
1定义.mp4
1非全日制用工定义.mp4
2非全日制用工可以约定试用期吗.mp4
2实习表现形式.mp4
3非全日制用工需要签订书面劳动合同吗.mp4
3实习生用工特点.mp4
4非全日制用工是否需要考勤.mp4
4如何对大学生身份进行审查.mp4
5大学生假期到公司上班，与公司建立什么法律关系.mp4
5非全日制用工工资如何发放.mp4
6非全日制劳动者受伤，公司是否需要承担工伤赔偿责任.mp4
6公司和大学生签订劳动合同是否有效.mp4
7非全日制用工是否可以随意终止.mp4
7实习生是否可以和劳动单位建立劳动关系.mp4
8如何防范非全日制用工风险.mp4
8实习生在实习过程中受伤谁承担责任？承担什么责任？.mp4
9如何规避实习用工风险.mp4
