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套餐06：股权设计激励课（124套）
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118 薛中行 经邦股权激励方案设计实操课
01主讲嘉宾团队经邦介绍_.mkv
02企业的做正之道_.mkv
03股改的常见误区_.mkv
04中国企业转型与升级的突破口_.mkv
05凝聚人心的股权金字塔_.mkv
06在股权“动态稀释”中永保控制权_.mkv
07定股五模式_.mkv
08五种模式比较_.mkv
09定人五要素_.mkv
10激励对象_.mkv
11公司定价的计算方式_.mkv
12如何塑造公司的价值_.mkv
13定量的5个因素_.mkv
14数量分配所涉及到的问题_.mkv
15把绩效和量的分配动态结合在一起_.mkv
16激励周期设计的5个参考因素_.mkv
17设计长周期激励模式_.mkv
18提升股权价值_.mkv
19实现机制和体系的配套联动_.mkv
20如何激活企业内部奋斗者_.mkv
22如何通过激励模式留住优秀人才_.mkv
22如何通过业绩变化动态调整激励力度_.mkv
23如何通过企业内部股权激励和股权运作_.mkv
24七种特殊情况股权如何退出_.mkv
25如何建立股改方案（上）_.mkv
26如何建立股改方案（下）_.mkv
27制造业股权激励的“动态轻战略”(上)_.mkv
28制造业股权激励的“动态轻战略”(下)_.mkv
29江苏佳和鸭业股权激励项目介绍（上）_.mkv
30江苏佳和鸭业股权激励项目介绍（下）_.mkv
31实现自我价值的内在追求(上)_.mkv
32实现自我价值的内在追求？(下)_.mkv
33如何从“竞争思维”转变为“寡头思维”_.mkv
34构建自己的寡头战略和最优发展路径（上）_.mkv
35构建自己的寡头战略和最优发展路径（下）_.mkv
36寻找到面对未来最大的价值空间和机遇_.mkv
