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当前目录：首页 /- /套餐12：人力资源HR（2202套） /1、人力资源 245部 /【181】绩效实践落地-OKR落地24步法

绩效实践落地-OKR落地24步法
第01节导论：OKR落地24步法引领组织发展与变革_.mkv
第02节步法1：基本功-工具包及鱼骨图的使用_.mkv
第03节步法2：聚焦-OKR目标的创建及训练_.mkv
第04节步法3：科学性-KR的创建及训练_.mkv
第05节步法4：惯性思维-集体人格与OKR教练访谈_.mkv
第06节步法5：业务诉求-目标来源于清晰的战略_.mkv
第07节步法6：协同-OKR的校正与对齐_.mkv
第08节步法7：连接-团队OKR与个人OKR的连接_.mkv
第09节步法8：逻辑-OKR之间的逻辑及测量_.mkv
第10节步法9：反思-阶段性总结与创建体会（理论部分）_.mkv
第11节步法10：实战-跟进实施与例会分享_.mkv
第12节步法11：复盘-实施校正_.mkv
第13节步法12：评估-评价体系训练_.mkv
第14节步法13：围观-分享会精华_.mkv
第15节步法14：特别会议-月度会议与季度中期会议_.mkv
第16节步法15：沉淀-阶段性总结评估（实战部分）_.mkv
第17节步法16：终点与起点-季度大会_.mkv
第18节步法17：提炼-实施流程图绘制_.mkv
第19节步法18：日积月累-OKR日记的跟进与完善_.mkv
第20节步法19：自我纠偏-评价体系设计及其逻辑_.mkv
第21节步法20：精进-熟练度与完整的时间周期_.mkv
第22节步法21：根基与建模-体系搭建及路径设计_.mkv
第23节步法22：问责与工具-追踪信心指数与评估_.mkv
第24节步法23：实用与沉淀-可持续与融入文化_.mkv
第25节步法24：反思的力量-OKR工作法思维与熵增_.mkv